L’accueil sécurité
au poste de travail

Former vos salariés par l’accueil sécurité au poste

L’e-learning sécurité

La formation des travailleurs aux risques auxquels ils sont exposés est une obligation règlementaire de l’article L4141-2 du code du travail. Voir ici.La formation des travailleurs aux risques auxquels ils sont exposés est une obligation règlementaire de l’article L4141-2 du code du travail. Voir ici.

Adisse vous propose de réaliser cette via un module de formation en e-learning pour informer vos salariés et nouveaux embauchés des risques liés à votre activité et comment se protéger conformément à votre obligation de formation et d’information.

✅ Accès immédiat à notre plateforme de formation
✅ Quiz et exercice interactif visuel sur échafaudage
✅ Attestation de réussite délivrée automatiquement
✅ Accompagnement possible d’un formateur à distance

📍 Durée : 1h
📍 Format : 100 % à distance (e-learning + activité interactive)
📍 Public visé : chefs d’équipe, monteurs, encadrants de chantier
📍 Prérequis : Savoir lire une notice, comprendre les consignes de sécurité

Animation par un formateur certifié HSE disponible à distance

Nous acceptons les personnes en situation de handicap sous réserve de notre capacité à nous adapter aux spécificités de votre situation

Exemple de thématiques abordées :

- Le stress professionnel et ses mécanismes
- La charge de travail et la reconnaissance
- Les conflits et la communication non violente
- Le rôle du management dans la prévention
- Les leviers d’action collectifs et individuels

Objectifs de la formation de vérification journalière des échafaudages :

Comprendre le cadre réglementaire applicable à la vérification journalière des échafaudages (articles R4323-69 à R4323-80 du Code du travail, recommandations R408 et R457 de la CNAM).
Identifier les différents types d’échafaudages concernés (fixes, roulants, suspendus).
Lister les points de contrôle obligatoires à vérifier quotidiennement (planchers, garde-corps, ancrages, étiquettes de conformité, stabilité du sol…).
Réaliser une vérification simple et rigoureuse, à l’aide d’une grille d’observation ou d’une fiche modèle.
Réagir de manière appropriée en cas de non-conformité détectée (mise à l’arrêt, signalement, information à l’encadrement).
Justifier de sa compétence via une attestation à transmettre à l’employeur ou à intégrer au registre formation sécurité.

Vos données sont sécurisées

Votre espace personnel est sécurisé pour le partage d’information et de documents.

Vos obligations sont suivies

Nous assurons la veille réglementaire de votre secteur d’activité pour vous permettre d’être toujours au courant de vos obligations et pour vous aider à y répondre.